校企合作谋发展,携手共赢创新篇
来源: | 作者:shengbangshenghua | 发布时间: 2018-06-28 | 519 次浏览 | 分享到:

  为响应国家号召,加大联合办学、校企合作力度和深层次的产教融合,青龙职教中心与盛邦升华于2018年6月12日正式签约,针对计算机专业共同制定培养计划,校企双方合作互利共赢、共同发展,提高学生的升学率、就业率,为社会培养IT行业人才。

 

合作背景

  青龙职教中心座落于燕山脚下、渤海之滨,与承秦入海高速公路紧密相依,环境优美,交通便利。学校始建于1986年,是一所融职业高中、职业中专、卫生学校、农业广播学校、秦皇岛电大青龙分校等于一体的多功能、综合性国家级重点中等职业学校。

  盛邦升华成立于2004年,是一家多年从事技术咨询和培训的企业,现有职员工210多人,已合作的院校有冀中职业学院、泊头职业学院、河北软件职业技术学院、衡水职业技术学院、天津石油职业学院、吴桥县职业技术教育中心、河间职业教育中心、山海关铁路技师学、东光县职业教育中心、海兴县职业教育等;通过校企合作办学,学员不但获得了国办统招全日制大专学历,同时获得了高薪就业的保障;通过校企合作办学,中高职院校增添了特色专业,扩大了学员招生数量,提高了办学质量,解决了学员的高质量就业。

  盛邦升华萃取了十余年的校企合作经验,形成了一整套完备的、科学的、具有可操作性和复制性的职业技能和职业素质培训体系及合作模式。弥补了国内部分职业教育院校普遍存在的“重入口轻出口、重学历轻能力、重理论轻实践、重技术轻素质”的问题,摸索出了一条“出口拉动入口、理论与实践相结合、学历与能力并重、技能与素质同步提升”的成功的职业培训的新路子。

  盛邦升华对学员的成长规律与教育规律进行了大量总结,针对不同阶段孩子的生活表现、社会表现、课堂表现、心理特征和身体特征进行了大量的分析归纳,制订了具有很强针对性、适应性和发展性的培养模式。通过分析总结中西方教育的差异,完善了具有自己特色的现代职业教育的二元制、现代学徒制、现代教练式训练的培养模式,提升了学员的专业水平、丰富了学员的实战技能、端正了学员的心态和增强了学员的职场能力。毕业的学员主要在北京、上海、杭州等地工作,有的已经自主创业、有的已经成为部门主管、还有的成为技术骨干,月收入基本在1万元以上。


校企合作教学环境