一、岗位职责

1. 根据经营目标，拟定招生部门的工作计划，并组织实施，带领所管辖团队高效完成任务目标；

2. 拟定招生部的各项管理体系，确保制度和流程的有效落地；

3. 根据市场情况制定招生的销售政策，并监督实施；

4. 开拓有效的销售渠道，并针对性地开展营销活动，

5. 对已签约的客户进行有效的回访和追踪，了解其实际的学习情况和需求，促进二次消费和转介绍，同时为教师制定教学方案提供信息支持：

6. 做好市场调研分析，把握市场趋势，为决策提供准确的市场信息；

7. 负责招生团队的员工队伍建设，对下属进行培训指导、激励、考核。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，优秀者可放宽到专科。3年以上销售工作经验，1年以上同等岗位经验，有教育行业销售经验者优先，有初中高中学校资源者优先；

2. 优秀的销售能力和团队建设能力，并有带团队完成销售业绩的优秀成功经验；

3. 有良好的规范化销售体系建设能力，有主导销售体系的建设经验；

4. 具备敏锐的市场洞察能力和分析能力，能有效挖掘潜在的商机；

5. 目标感强，思维敏捷，具有较强的沟通及商务谈判能力；

6. 热爱教育事业，良好的职业素养，忠诚度高。

三、福利待遇：

1、4000-8000元

2、完善的薪酬体系，配套培训

3、五险、年节福利

4、分红、超额利润分红等。