盛邦升华集团发展历程

2004年4月创建集团第一所职业培训学校；

2004年与北京大学下设的北大青鸟软件工程师连锁培训业务合作；

2005年成立倬威达软件有限公司，开展软件开发业务；

2006年与清华大学下设的清华万博网络工程师连锁培训业务合作；

2007年与燕山大学成人教育学院合作；

2010年与瑞思学科英语总部（美国霍顿·米夫林教育出版商）连锁业务合作，深入研究了西方的教育理念；

2011年更新了独具特色的人才培养方案和运营标准化；

2012年与全日制统招院校深入校企及校校合作；

2014年创新了国内领先的“零学费入学，就业还款”校企合作模式；

2015年将人本教育能力植入到培训体系，形成盛邦升华特色的人本教育；

2016年将家庭教育能力植入到培训体系，形成盛邦升华特色的家庭教育；

2016年成立北京盛邦升华信息技术服务有限公司，创建人工智能事业部；

2017年再次更新了独具特色的人才培养方案和运营标准化；

2018年将优秀传统文化植入到培训体系，形成盛邦升华特色的优秀传统文化教育；

2018年创建电子商务、早期教育师资事业部；

2019年集团成立深度产教融合事业连锁总部，系统推进各类产业园业务；

2020年启动对日本、德国的国际职业教育模式对接业务；

2021年升级职教升学业务，增加省内自办职校数量，提高职教升学质量；

2022年《盛邦升华职教能力典》上线，成立线下职业能力学习工厂。

盛邦升华

职业教育和职业培训终身推动者

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