2025 年 4 月 8 日至 9 日，盛邦升华集团在秦皇岛北戴河盛邦升华产教融合基地成功举办了 3 月份月度经营管理例会。此次会议不仅是对过去一个月各业务的深度复盘，更是为4月份业务发

展指明方向的重要契机，充分展现了集团工作的严谨性、团队的进取精神，以及集团对学员发展的深切承诺——让每一名学员更自信、更优秀、更卓越。

例会开始前，全体参会人员前往秦皇岛市升华中等职业学校、盛邦升华（山桥中技）产教融合基地及盛邦升华（山桥预备技师）产教融合基地进行参观交流。本次交流不仅是一次实践成果的

检阅，更搭建起互相学习借鉴的平台，各基地互相交流、学习，让资源清单转化为成长清单，让经验沉淀升华为创新动能。

盛邦升华董事长兼总裁黄荣华先生

黄董事长在致辞中充分肯定了各基地在 3 月份取得的成绩，同时也指出存在的问题和不足，并对 4 月工作提出明确要求和期望，让企业文化贯穿到各业务中。黄总表示，在一次又一次的

总结会议中明显感到盛邦升华团队不断壮大，管理方法更加科学，也离我们的使命和愿景越来越近。

盛邦升华副董事长董大治先生

副董事长董大治先生在总结中强调，每个基地都有亮点，集团化办学的优势也很明显，大家可以通过会议互相学习，取长补短。

盛邦升华副总裁兼中职中技运营部部长马迎乐先生

盛邦升华副总裁兼职业能力提升事业部部长周静华女士

马总和周总分别对中职中技运营部和职业能力提升事业部3月份重点业务进行总结，及4月份重点业务开展行动计划进行部署。

学员至上，责任铸就未来

会议伊始，集团总部各部门依次公布了 3 月份经营数据。通过精准的数据分析，全面复盘了上月运营成效。各项目负责人在20-30分钟的汇报中，重点展示了目标达成情况与创新实践。从教

学质量提升到学员升学就业保障，从校企合作深化到内部管理优化，每一项成果都凝聚着盛邦人对职业教育事业的热爱与匠心。

各基地还提炼出特色亮点业务进行案例分享。学工半军事化管理培养学员自律自强的品质，一日常规创新营造积极向上的学习氛围。这些创新举措为学员提供了良好的学习和成长环境，也成

为集团各基地相互学习、共同进步的宝贵经验。

严谨规范，打造卓越团队

此次会议从筹备到执行，每一个环节都体现出集团严谨的工作作风。会议通知对参会人员、材料准备、参会纪律等都做出详细规定，严格执行请假审批制度，确保会议的严肃性和高效性。统一

的着装要求、规范的材料格式，无不彰显着集团“小事成就大事，细节早就完美”的行为理念。这种严谨规范不仅是对工作的尊重，更是打造卓越团队的关键所在。

盛邦升华集团 3 月份月度经营管理例会的圆满结束，为集团发展注入新的活力。在未来的工作中，集团全体员工将以此次会议为契机，继续秉持严谨、高效、尊重、责任；科学、系统、关联、

共赢的价值观，不断追求卓越，为学员提供更优质的教育服务，向着 “让每一名学员更自信、更优秀、更卓越” 的使命大步迈进！